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谢湛若和赵主任商定好地点后，就去给另外两边打电话通气，因为是联系另外两边实际工作的负责人，所以这种事是没法让手下老师去做的，只能自己联系，以免让人觉得不够看重。

当然，这个实际工作的负责人，并不是项目真正的负责人，他们的位置和工作，就和谢湛若差不多，是在大领导手下打工的。

其中一位是个大姐姐，另一位是个中老年主任。

不管底下是个什么样子，总之，在面子上，谢湛若还没遇到过任何一个讲话不动听的。

很快三方就协商好了，在昆明开会，时间则再看领导们什么时候方便，如此来来往往，协商了三五回，才总算敲定时间。

这种事，很占时间，谢湛若其实不太爱做，不过，即使再不喜欢这种费神费力没效益的事，他做起来也让人觉得如沐春风，好像总是被他最重视的，自己的意见在他那里特别重要。

定好时间和城市后，其他确定酒店、对接酒店、发通知、发邀请函等等事情就不是谢湛若管的了，由赵主任身边负责行政的老师去做了。

这是一位中年大姐，不管她对着别人时是怎么甩脸子的，是怎么明嘲暗讽的，但对着谢湛若，就没有说过“不行”“不可能”这种字眼。

既然定下要开项目会，那么，要整理的材料可不少。

这些事，本来交给赵主任那个主负责这个项目的博后在做，但谢湛若发现对方可劲磨洋工，近期绝不肯多加一点班，该下班就马上走，距离开会还有一周了，该解决的问题只解决了三四成，谢湛若比较生气，但气也没办法。

这事不是谢湛若的事，是赵主任的项目，项目里的劳务费发给的是博后和博后带的组里几个人，谢湛若可没拿一分，但被赵主任拉来“代管督导”后，谢湛若在这上面费的神不比自己的研究项目少。

他把博后和他组里的几个人都叫到会议室开会，花了大半个小时，把这次开会要准备的工作理清楚了，分给每人一人负责一部分，要三天后把准备好的材料都交到他手里，他再做最后的整理。

大家都认真听着，也领了任务了，其他人都走了后，博后留了下来，说：“谢老师，我知道你的意思，觉得我们做得不够好。但这实在怪不到我们头上，我们这个项目是三个点一起做，另外两个点用的设备和我们的有差异，我之前就给赵主任汇报过，因为设备差异和人员操作差异，导致数据无法放在一起分析，有误差。误差无法消除，做了也是白做。再说，我最近还要写自己的项目，这个上面实在没有那么多心力。”

谢湛若睁着一双湛然温润的眼，看着博后，柔声安慰了他几句，大意是他的确压力很大，既要做赵主任这里的项目，但他自己的也要紧着做，他们博后要出站也不容易，都是指标，例如，要什么样的论文，什么样的项目，什么样的奖，什么样的……那些指标简直让人头疼，所以，就更要重视这次的会议，能够把三方的领导集中在一起开会不容易，正好把所有问题都摊开来讨论，这一次就一次性解决问题，那么，项目推进就快，做起来也有成就感，而且只要做了，之后博后的论文KPI是不愁的，还能搭着报奖，而且这个项目里面的产出还会进行转化，如此等等，给博后画一个又圆又亮的大饼，好在是看得见摸得着的，博后听着心里也踏实了一些。