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第8节（第1页）

几次聚餐的交情值得他做这些事么？还是说这只是礼貌的客套话呢？

再见这位被母亲偏爱的长子, 夏茯心里说不出得尴尬。她垂下脑袋，刻意不去看青年清俊的脸庞, 丢下一句告别，说：“不用麻烦你了，刚好我模型已经复现完了……谢谢你这段时间的指导，我学了很多东西。”，便头也不回地离开了风投部。

市场部地处风投部之上，随着楼层上升，部门气氛也在持续升温。交接的新领导笑容灿烂热情，好比亚热带地区正午的太阳。

一刻也来不及为温度差感到感伤，夏茯再三确认新工牌上的职位，惊讶地发现自己竟然被破格录用为董事长秘书，直接安排在方熙玉手下。

“是不是弄错了？我从没做过行政工作。”

“不不不，一点没错。我们部门最欢迎你这样技术出身的学生了，思维逻辑严密，做事也踏实负责……再说技术岗最后晋升都是要转管理的，现在体验可以省下不少弯路呢。”

那人满不在乎地笑了笑，欠身为她拉开了办公室的大门。

“别担心，董事长已经在等你了。”

……

看着满脸疑惑的夏茯，方熙玉一上来就道歉说：

“真是对不住了，上一辈争执还要牵扯到你。我这第一次当婆婆实在不太成功，这么多年涵山心里还是有怨气，觉得澄澄是我带大的，所以不愿意让我插手她的业务。”

“但那时候她生产完状态实在太差了，我不去管澄澄，又有谁带他呢？现在想想还好我没有退休，不然现在实习位置说不定都保不住，白白叫人看了笑话。”

“谢谢你帮我出气，但这个职位还是高了，我担心自己没法胜任。”

在她流露出明显的退缩之意时，老人笑着递出了一册标有夏茯姓名的彩印报告。

“放心吧，我特地看了看你之前做过的职业分析报告，你的能力足以胜任多种工作。”

蓝星集团从国外花大价钱买了一套职业性格测试题，要求作答者在一小时内凭第一直觉完成近60道答题，用来生成他的基本性格，判断岗位匹配度。

册子上以五维图的形式展现了夏茯的成绩，对支配性、影响性、稳定性、服从性和审美性分别打分，总结处的柱状图显示她和市场部的相性同风投部门并驾齐驱。附注的解读洋洋洒洒足有数百来字，看起来严谨异常，夏茯仔细阅读之后居然挑不出什么差错，不知不觉也就信了几分。

只有方熙玉知道这份“合理性”其实是她付钱篡改的结果。

夏茯的真实报告和方熙玉对她的第一印象相差无几。老实说这丫头就是个闷头做研究的性格，比当年的开朗热情，常年担任班长、社团干部的孟涵山差到不知何处，市场部绝对是她的下下选。

可不适合才要让她学会适合。