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【销假条】我会一直做，直到不再出错（第8页）

但要注意其中的冲动性这一项，极端低分倒也不是好事。

做这类心理检测题，大家都是趋利避害的，你要让系统看到你情绪稳定的一面，但也不是情绪麻木啊，否则会触发系统的“欺骗机制”，系统就会判定你是在装

比如说其中一些题目：有人恶意插队，并且挑衅我，我不会感到生气。

这不是正常人吧....？

所以冲动性这一项太低分也不是好事，在部队里，他表示你这个人可能缺乏果敢性。

但其实这些检测是个正常人都能过。

只有极少数会因为个别数值超出正常范围被约谈和复检。

·（综合考察篇）·

省级复检就跳过咯，都是一样的项目，只不过略严一些。本质上是因为一部分检测的指标是动态的，短期内是可以矫正或改变的，所以有部分边沿人员也可以参与复检，重新检测一次。

（别提了想到这个就想刀了那几个庸医）

综合考察的话会统一组织到省国防基地进行检测（我叁年前是那样的，负责接应的一队男兵都挺帅的啊哈哈哈哈哈），也有一部分会选到大学体育场或省体育馆（总之是方便体测的地方）。

负责面试工作、带队考察的在役军人都是随机挑选分配的，并且大部分都是外省籍。当日需要上交手机，随机分组匿名参加，保证征兵工作的公正性。

第一项是综合审查和证件加分，比如专科学校和本科学校加的分就不一样，而且应届毕业生一次+40分，这就是为什么他们更有优势。

其余的普通话证书、计算机证书、大学四六级、语言类证书都是可以加分的，包括二次应征、在役军人子女、烈士子女、红军直系后代，也参与加分。乐器类和武术类十级证书也参与加分。

面试的话放心，不会有才艺展示环节啊哈哈哈。一般是上来先做一个自我介绍，要注意尽量不要超过1分钟，超时会有扣分风险。剩余的题目一般抽取制，到盲盒里抽一个题目进行回答。

再有一个是我觉得大家都会问到的“如果这次认真落选，你会怎么办”，我之前已经说过我的答案了，虽然当时很紧张（我一直是个容易紧张的人），所以一直腿抖，但可能是因为我的回答都比较有力量，所以我的面试分数比别人平均高出六七分。

最后一个体测环节，每一年每个地区都有差异。

我当年是50米跑、立定跳远和仰卧起坐中叁选二进行测试，但这几年已经大不相同了。

现在基本都是采用五维测试法，更考验应征青年的耐力和综合素质。