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第20章（第2页）

杨子琪打磕巴时，总下意识望向薇薇安，她则予以鼓励的笑。实在卡住了，她也及时补充几句。

事已至此，至少要显得风度好些，毕竟“项目经理”那一栏还写着她的名字。

“公司（‘三川’）此前还没有向财务投资人开放融资，本轮融资，我们有机会以 18 倍 PE 倍数（对应约 6 倍 EBITDA 倍数，团队部分略有溢价）投资于该项目，小组计划尽快签署 Term Sheet，获得独家推进交易的机会，争取一个月内完成尽调并签署 SPA，并尽快完成交割。”

杨子琪照章读完，最后莞尔一笑：“谢谢大家的聆听。”

薇薇安用力抿抿嘴，才没笑出来。“聆听”可不是这么用的。

合伙人们开始提问，薇薇安打起精神应对。毕竟，照本宣科可以彩排背诵，但现场提问则需要她随机应变。

顶头上司贾岚率先发言，先是表扬新人勇挑项目重担，“子琪的努力和才华是一股新风”，然后开始提问。不难听出，与其说是提问，更像为小组背书。毕竟他先发言定了调，其他人也不好过于尖锐或者负面。否则，就像不给他面子了。

所谓投资判断，很多时候不过是人情往来。

薇薇安心下不屑，但乐见其成。

虽说一个投资项目成功与否，要到真正实现退出、拿到回报那一刻才有定论。但实际工作中，尤其是年景好时，谁投的项目多，谁就是更加风光。毕竟，一个项目就算死掉也总要三五年。三五年后，谁知道自己还在不在公司，当年的升职加薪才是实在的。

分析师，投资经理，VP，总监……三年一进阶，就是靠这样一个个项目堆上去的。至于能否作到 MD 和合伙人，那就看资源、关系以及运气了。

这晋升路径，跟深宫女子何其相似。答应，常在，贵人，嫔，妃，贵妃……一步一个脚印，步步惊心，要天分，更要运气。而普通人作到嫔位，已是天花板了。

贾岚明确表态背书，其他人也就没问太尖锐问题，最多意思一下，对下一步工作提点不温不火的建议。

“希望增加核心指标与回报敏感性分析，同时增加同业公司比较……”

“对于家族企业，在尽职调查中需要重点考量未来治理问题……”

……等等。

项目顺利通过立项会，下一步便开始尽调。