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第25章 外包标准化与风险分级（第2页）

对于几个低风险光点，他同时发包给三支实力一般的散修小队，提供基础指引，坐享其成。他们之间偶尔会因为争夺资源而产生摩擦，提供的【嫉妒】与【愤怒】虽然单次量不大，但胜在持续。

对于一个中风险光点，他选择了一支以稳健着称的散修队伍，提供精准导航，确保任务顺利完成，收获稳定的资源和中等强度的情绪。

而对于仅存的一个高风险光点（在完成对“幽煞”项目的复盘和风险再评估后，他暂时没有轻易出手）。

他就像开了一家赌场，提供不同的赌桌和玩法，吸引不同类型的赌客，而他自己，永远是稳赚不赔的庄家。

挖坑下绊，标准化“惊喜”

在《操作手册》中，安笙甚至规定了标准的“信息陷阱”和“选择性误导”模板。比如，在所有“精准导航”和“深度合作”项目中，他都会“忽略”一处看似无害、实则暗藏玄机（可能只是让人狼狈，也可能让人轻伤）的细节；或者在描述某件关键宝物时，刻意夸大其词，激发探索者的贪念。

这些“标准化惊喜”不仅能有效提升情绪收益，还能进一步强化探索者对“幽冥引路使”信息的依赖性——毕竟，连“陷阱”都如此精准，那正确信息的价值自然更高。

精准站队，气运收割机

吉凶预测功能成了安笙最强大的“选股”工具。他每天都会对旗下所有“合作项目”和潜在目标进行运势预测。

· 若某小队运势显示“小凶”，他会立刻加大对他们的情绪吸收力度，并“提醒”他们可能遇到的“小麻烦”，加剧其紧张感。

· 若某个低风险目标区域突然显示“小吉”以上，他会立刻提高该项目的情绪分成比例，或者临时加派一支队伍去“协同开发”，制造竞争，激发矛盾。

· 若像林风、韩铁（依旧昏迷）这类“老客户”运势显示“大凶”，他会提前“做空”，准备好迎接情绪的海啸。

他精准地站在气运的浪尖上，永远在运势高涨时加大投入，在运势低迷时果断收割或避险。

耍锅给人，体系化背锅

安笙建立了一套完善的“甩锅体系”。

· 任务失败？是合作伙伴实力不济或运气不佳。