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第296章 实干兴邦（第12页）

杨小二激动得连连鞠躬：“谢大人！谢各位师傅！”

接下来，甲胄坊的老匠人提出了“锁子甲连环改进”，器械坊提出了“省力刨刀”，甚至厨灶坊都有人提出“节能灶设计”……一个个朴实却实用的改进方案，在评议堂中得到认真讨论。

周文飞快记录着，心中震撼。这些匠人或许不识几个字，但他们的智慧，来自于日复一日的实践，来自于对手中材料的深刻理解。而“创新评议会”这个平台，让这些散落在各处的智慧火花，得以汇聚、碰撞、升华。

评议持续到午后。最终，二十三项建议中，通过了十八项，否决五项。否决的理由也都明确告知——或成本过高，或效果存疑，或已有更好方案。

散会后，沈括对周文道：“看到了吗？这就是制度的力量。以前匠人有好想法，要么自己偷偷试，要么上报后石沉大海。现在有了这个平台，有了明确的流程和奖励，创新的积极性就起来了。”

周文感慨：“下官今日方知，何为‘高手在民间’。这些改进虽小，但积少成多，便是大进步。”

“正是。”沈括望着匠人们兴高采烈离开的背影，“革新之道，不仅在顶层设计，更在基层活力。咱们要做的，就是打通上下，让活力涌流。”

正说着，一个吏员匆匆进来：“沈大人，工部来文，要求将‘创新评议制’整理成章程，报送各衙门参考。说是陛下看了将作监的奏报，龙颜大悦，要让各司效仿。”

沈括与周文相视一笑。他们知道，这股“创新”之风，正从将作监吹向整个大宋的官署体系。

同一日，漕运司衙门内，薛向正在主持“仓场管理经验交流会”。

堂下坐着汴京各码头、仓场的三十余位管事、巡检、书办。李铁锤也在其中，他今日特意穿了新浆洗的官服，但坐姿仍有些拘谨。

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“今日召集诸位，是要推广东码头乙字仓的经验。”薛向开门见山，“李铁锤巡检到任一月，修器械、查漏秤、改流程，使仓场损耗降零点五，效率提两成。这些经验，值得各仓场学习。”

他示意李铁锤：“李巡检，你来讲讲。”

李铁锤站起来，脸涨得通红：“各……各位大人，俺……下官其实没做什么大事，就是盯着些细节。”他掏出几个小本子，“这是俺画的器械检修图，这是漏秤检测法，这是双秤复核流程……”

他讲得朴实，甚至有些词不达意，但每句话都来自实操，每个方法都经过验证。讲到修推车时，他直接拿出一个坏轴承现场演示如何修补；讲到查漏秤时，他展示了自制的标准砝码。

台下开始还有人面露不屑——一个匠人出身的巡检，能有什么高见？但听着听着，神色都认真起来。这些方法虽不“高雅”，但实用、有效、易推广。

一位老管事提问：“李巡检，你这双秤复核法好是好，但多一道工序，岂不耽误时间？”

李铁锤答：“开始是会慢些。但俺算过账：一杆漏秤一天能差三四十斤盐，一年就是上万斤，值上百贯钱。而多一道复核，一个仓管一天多花半个时辰，一个月工钱多不了几文。哪个划算？”