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第22章（第1页）

走出办公室，喻家迎挺了半天的腰背顿时松了下去。

他觉得很疲惫，一种从骨头缝里渗出来的累。

好累。

放在以前，他一定要为和杨致单独多出来的对话时刻而暗自开心。现在，杨致越是自然而然地表现更多老同学之间的亲近，他心里的狼狈就越是无所遁形。

于是，从杨致的办公室走回到工位，两个清晰的念头几乎同时出现在喻家迎的脑海里。

第一，脱敏疗法彻底失败——反复面对杨致并不会让他麻木，反而每一次都加深在意和喜欢，在从未愈合的伤口上增添新的伤口。

对他而言是新旧伤溃烂，不得安宁。

对即将步入婚姻、理应得到纯粹祝福的杨致而言，这份在暗处滋长的感情就是一份不公平的侵扰。

第二，他必须离开杨致。

第24章

对于离开杨致这件事，喻家迎不是想想而已。

他没有草率对待，花了一个晚上时间把手头所有工作仔细理了一遍，反复确认自己在第一阶段结束时离开，不会给项目推进造成不良影响。好在第二阶段的主体框架和视觉方向已经定下并通过，届时更多是执行和细化，接手的同事完全可以不费力地跟上。

做完这些，喻家迎给自己公司的领导打了个电话。

电话里，他给出的申请结束外派的理由听起来很实际：一阶段的设计任务即将圆满完成，方便衔接。之前因病未能派驻的那位同事如今已经康复，完全可以接手后续工作。由原定人选跟着做到底，对项目的延续性也好。

“你想好了？”领导提前把可能出现的结果告知，“喻家迎，这时候退出，最后落地的成果可都算不在你头上了。”

喻家迎知道会这样，他不在乎，“想好了，没关系。在这边上班，每天通勤三个多小时，我确实还是吃不消，尽力了。”

喻家迎自从大四在公司实习，再到毕业后转正，一直没出过什么幺蛾子，行事安分踏实。他难得主动提出一次请求，领导没再多问，只说“我明白了”，表示会去协调。

次日，原定的设计林薇和喻家迎的直属领导都同意了他的调岗意图，接下来就需要驻场方的负责人同意。

喻家迎想，与其等杨致从其他处听到消息，不如自己先去说清楚。

他挑了个工作间隙，第一个敲响了杨致办公室的门。