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第23章（第2页）

看魏小鹿已经走出了心结，沈思衍就撒手离开客厅，放心去吹头发了。

来到产互部工作也一月有余了，沈思衍习惯性地做起了月结复盘，具体硬工作是都超过预期了，这个月产互部的交易达成量也在各部门中遥遥领先。

而相反的，软性工作上，沈思衍觉得还有很大的提升空间。

团队的凝聚力还不够，工作氛围僵化，部门成员心思各异，还需要她继续打造产互部的同一战线。

接下来两天，抽空计划好下一步对正式职工的动员方式，思虑到了实习生这里，她发现——

自己对年轻人还是过于仁慈了。

魏小鹿因为处理开学事宜请了三天的假，但公寓里“空调低温”、“带有食渍的桌面”、“凹陷的沙发”、“垃圾桶里被叠成行军被的零食袋子”等众多迹象表明，这小家伙，就是请了假在家逍遥呢。

刚好这两天沈思衍把魏小鹿给的特产带去公司，以魏小鹿的名义放在了休息室供大家闲时品尝，还挺受欢迎，被消灭得很快，而这两天魏小鹿又不去公司，想来也是不知道这些。

这小家伙已经度假度得不知天地为何物了。

本来想稍微敲打敲打，但魏小鹿又持之以恒地给她带了三天的t大牛肉面，也算为她跑腿，沈思衍就不方便再戳穿什么了。

放假这三天，能看出来魏小鹿是彻底得到享受了，重新恢复两点一线的工作，居然也没有之前周一早上那股灵魂出窍的感觉。

这次回来之后魏小鹿很有劲头，沈思衍安排给她的工作，都是热情饱满地去执行。

虽然有时候表现刻意得有些过度，但对于新人来说，这也都是常态，何况想要证明自己在什么年纪都不值得被嘲笑，沈思衍也有在保护和引导她的这份热情。

这种热情何其相似……

沈思衍翻开了任职后用过的三本工作手册。

清晰的待办事项，密集的会议纲要，还有数不尽的细碎记录。

如果从她看魏小鹿的角度跳出来审视自己的话，那么，她也和魏小鹿一样，是领导岗位上的新人，刚上任，就奢望着能大刀阔斧地带领部下重做智能财税的项目，以一次行动大换血，清掉前任部长残余的根系。

可是，职场上的不可抗力实在太多。

上面领导的勒令，下面员工的反对，她被夹在中间，也逐渐意识到，目标是不可能一步实现的，想要带好一支团队，她不可避免地要经过渗透、磨合、蓄势、斡旋、制衡以达到内化的全过程。