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第29章 招贤令（第3页）

施瓦岑贝格亲王和塞切尼伯爵自然明白弗兰茨说的是什么意思，在如此酷烈的打压之下送没有能力，底子不干净，立场不坚定的家族成员来做官非但无法扩大家族利益，还有可能把把柄主动送给皇帝。

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那些家伙都是聪明人，他们选人肯定会慎之又慎。否则宁可不要这种好处...

然而问题又来了一千人对于一座城市来说还算勉强够用，但对整个波西米亚的缺口来说还是太少了。

作为内政部长的塞切尼伯爵开口说道。

“陛下，如果只有一千人那根本不够，波西米亚地区的实际缺额在两万以上。

我们至少还需要一万人才能维持住波西米亚局势的基本稳定，现在从全国临时抽调出的精英不可能全留在波西米亚。”

其实历史上的波西米亚并没有这么多官员，但弗兰茨为了加强帝国政府的行政力量对官僚队伍进行了数次扩建，整体规模翻了近十倍。

这也是为什么奥地利帝国始终缺官员的重要原因，另外在此时的奥地利帝国官员其实是高危职业。

单就死亡率而言还在油漆工和矿工之上，如果算上那些被降职、被处分、被撤职的官员甚至比奥地利军队在战时的伤亡率都要高得多。

“我问你，我们需要什么样的官员。”

面对弗兰茨的提问，塞切尼伯爵如实答道。

“会讲通用语，大学毕业，有法学常识...”

“你们非要盯着国内的一亩三分地吗？我们的大学生不够了，但德意志邦联内这样的待业青年可有的是！”

弗兰茨说的是实情，此时德意志邦联各国内部都有大批的待业青年和候补官员。

这也是为什么1848年能闹得那么凶的重要原因之一，不过塞切尼伯爵和施瓦岑贝格亲王相互交换了一下眼神说道。

“陛下，我们这些年来一直都在按照您的指示做，确实很有效果，但今年的人已经被分完了。

可就算再来一次也不够...”

挖德意志邦联的墙角，奥地利帝国并不是第一次做。不过奥地利帝国的官不好当，整个邦联都很清楚。