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第29章 招贤令（第5页）

现在用钱来平事，弗兰茨倒是不太心疼，甚至他原本还计划多发一些。

然而考虑到奥地利帝国内部的矛盾，弗兰茨没法这样做，否则其他地区的官员一定会眼红继而制造新的事端。

塞切尼伯爵此时提出了一个疑问。

“陛下，我们在波西米亚的缺口是两万，为什么要招三万人？多出来的一万人，我们该如何处理？”

这个问题听上去似乎非常蠢，作为内政大臣解决人事问题不该是他的分内之事吗？

但问题是数字大到了一定程度，再小的问题都会变成天大的问题。

一万多名官员的任免和去向，别说是他就算是身为首相的施瓦岑贝格亲王也没有资格。

整个奥地利帝国只有一人可以做此决定，那就是身为皇帝的弗兰茨。

“先不要忙着把人散出去留一万人作为预备役，毕竟我们不知道现在是不是今年的最后一次麻烦。

不过也别让他们闲着，让他们去观摩、实习好了。我们需要的不是一群无法上手的麻瓜...”

此时弗兰茨还有另外一个盘算，那就是邦联中其他国家的公务员，与其自己慢慢培养不如直接用别人的。

除了萨克斯、卢森堡、普鲁士以外德意志邦联中大多数国家的公务员待遇都不怎么样。

有一个非常反直觉的地方，那就是号称全邦联最穷的巴伐利亚，公务员的待遇却是全邦联最好的，隐形福利更是惊人。

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除了上述四国以外，其他邦联国家的低级公务员的年薪多半不超过两百五十弗罗林，这与奥地利帝国开出的薪资完全无法相比。

在奥地利帝国哪怕是当个乡村教师一年也能混个两百弗罗林，只不过乡村教师的待遇和地位就比官员低多了。

让候补官员去当乡村教师是奥地利早年的做法，现在这个档口真有官身的乡村教师简直万中无一。

其实此时的情况完全与弗兰茨的初衷相悖，他最初是希望那些候补官员可以一边当乡村教师一边当村官。

然而当弗兰茨将其待遇提升到一定档次之后等于是在无意中创造了一个新的市场。