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第4章 子规（第1页）

熟悉歌曲需要时间。

陆晚棠有大半天都待在录音棚。

期间常昀帮忙拟定了签约合同。

林雅三人和公司的分成都是三七分，他们三，公司七。

东洲的娱乐公司，对待新人大都是二八，一九也不是没有。

走红之后，分成比例则会反过来。

陆晚棠之所以定下三七分，是商量好了，哪怕三人以后走红，也是他们三，公司七。

且，所有歌曲他们只有演唱权。

合同时限是五年。

这样的合同，对于自信自己会火的人而言，是绝不可能接受的。

可陆晚棠对六六提供的曲库信心满满。

她乾纲独断的自信，让有些犹疑的林雅和贺执都选择了接受。

只是问及作曲作词时，陆晚棠才三缄其口：

“到时候你们就知道了。”

送走三人后，回办公室途中，她才抽空在心里问六六：

“你能检测艺人的潜力？”

【只有在宿主和对方确定签约的时候，可以检测到。艺人的潜力值是理论上，通过该艺人自身努力能取得的成就，不努力或者私德有亏，潜力值会下降。】

行吧，陆晚棠挑挑眉。

虽说要签约了才能看到潜力值，但这个挂还挺大的，公司完全可以根据潜力等级，来决定资源的多少。