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第421章 选择撤退（第3页）

另一个文明的代表也气愤地说：“他们总是坚持自己的方式，根本不考虑我们的感受！”

联络人员赶忙将情况汇报给李阳：“队长，新加入文明之间出现了矛盾，这可能影响联盟的团结和合作。”

李阳眉头紧皱，立刻召集相关文明的代表以及各部门负责人开会。

“大家先冷静一下。我们联盟是为了共同守护宇宙和平而走到一起的，文化差异不应成为我们合作的阻碍。科研人员，你们在技术合作中有没有遇到类似问题，是如何解决的？”李阳说道。

科研负责人说：“我们在与不同文明的技术交流中，也会遇到理念不同的情况。但我们通过建立共同的研究目标，尊重彼此的技术思路，求同存异，最终都能达成合作。比如在联合研发新型护盾的过程中，我们充分结合了双方的技术优势，取得了很好的成果。”

魔法师代表也说道：“在魔法交流中，我们同样尊重各文明的魔法特色，通过互相学习，共同提升。大家不妨放下成见，从合作能带来的好处出发，寻找共同点。”

后勤部长接着说：“在资源合作方面，我们建立了公平透明的分配机制，充分考虑各文明的需求和贡献，这才保障了合作的顺利进行。文明之间的合作也应如此，建立公平合理的沟通和协作机制。”

李阳看着各文明代表，语重心长地说：“各位，联盟的力量在于团结。我们只有摒弃分歧，携手合作，才能更好地应对宇宙中的各种挑战。希望大家能以大局为重，共同寻找解决矛盾的方法。”

一个文明代表沉思片刻后说：“或许我们可以建立一个文化交流与协调小组，深入了解彼此的文化，避免因误解产生矛盾。同时，在合作项目中，设立共同的目标和规则，确保公平公正。”

其他文明代表纷纷点头表示赞同：“这个提议不错，我们愿意尝试。”

李阳欣慰地说：“很好，那就由联络人员牵头，尽快组建文化交流与协调小组，帮助各文明增进了解，解决矛盾。各部门也要积极配合，确保联盟的团结和稳定。”

“是，队长！”众人齐声回应，一场可能影响联盟团结的危机暂时得以化解，但未来宇宙中还会有怎样的挑战等待着联盟，一切仍是未知数。

在联络人员的积极推动下，文化交流与协调小组迅速组建完成，并立即投入工作。

“我们首先要制定一个详细的文化交流计划，涵盖各文明的历史、习俗、价值观等方面，让大家深入了解彼此。”联络小组负责人在小组会议上说道。

一名成员提出建议：“可以定期组织文化展览和交流活动，让各文明有机会展示自己的特色文化，增进彼此的兴趣和认同感。”

“没错，同时我们也要建立一个矛盾协调机制。当文明之间出现分歧时，能及时介入，公平公正地进行调解。”另一名成员补充道。

随着文化交流活动的开展，各文明之间的紧张关系逐渐缓和。

“原来你们的文明有着如此独特的艺术形式，真是大开眼界。”一个文明的代表在文化展览上对另一个文明的展示赞叹道。

“是啊，通过这次展览，我对你们的文化也有了全新的认识，我们之间的误解其实很多都是因为不了解。”对方回应道。