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第23章 蝙蝠的教训（第5页）

· 信息分层：“需要知道”原则。走私线的不知道收债名单，收债的不知道政客贿赂记录，每个人只知道自己必须知道的部分

4. 蝙蝠侠专项研究小组

这是威尔逊亲自提出的。

“我们要研究他。”他在白板上写下蝙蝠侠的名字，“不是作为‘义警’，而是作为‘对手系统’。莱昂内尔，我要你建立蝙蝠侠行为模型：他通常什么时间行动？偏好什么攻击方式？情报来源可能有哪些？与GCPD的合作模式是什么？”

“研究……蝙蝠侠？”维克多皱眉，“我们不是应该避开他吗？”

“避开的前提是了解。”威尔逊说，“我们要知道他的行动逻辑、能力边界、以及——最重要的——他的局限性。比如：他从不杀人。这意味着什么？意味着我们可以设计一些‘用人命做盾牌’的防御方案吗？不，那太低级。但意味着，如果我们的人被捕，他们大概率会活着进监狱。这给了我们操作空间——法律支援、减刑交易、甚至监狱内控制。”

他环视会议室：“蝙蝠侠不再是都市传说，他是我们运营环境的一部分。就像天气、警察、竞争对手一样。我们要学会在这个有他的世界里，继续建立我们的系统。”

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四、问责与安抚

改革方案公布后的第二天，威尔逊做了两件看似矛盾的事。

第一件事：问责。

他召见了原马罗尼家族的所有中层管理者——包括卢卡，现在负责三个街区的物流协调。

会议只有十分钟。

“昨晚的损失，直接责任在于安全系统的设计缺陷——这是我的责任。”威尔逊说，“但间接责任，在于旧习惯的延续。你们中有些人，六个月了，还在用马罗尼时代的方式做事。这不是忠诚，这是危险。”

他调出数据：“过去六个月，记录在案的‘旧协议违规’共47起。其中32起来自原马罗尼成员。这些违规单个看起来都不严重——用简单密码、值班时用个人手机、货物堆放按‘老规矩’——但组合起来，就是蝙蝠侠昨晚能精准打击的原因。”

卢卡站起来：“老板，我们愿意接受处罚。”

“没有处罚。”威尔逊说，“但有要求。从今天起，所有人必须通过新安全协议培训考试。不及格者，调离关键岗位，直到通过为止。第二次不及格，给三个月工资，体面离开。”

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